1.制定教师教学水平提升工程相关制度文件。

2.组织教师开展各类教学培训（教育部高校教师网络培训、湖南省教育厅及师培中心组织的各项教学专题培训、校内教学能力提升专题培训）。

3.搭建网络培训平台，共享国内外优质的高校教师培训资源。

4.组织开展校院两级教学交流、研讨活动，主要包括教学示范课观摩、教学沙龙、教学咨询、教学诊断、教学指导等。

5.组织新进教师入职教学能力培训，并参加湖南省高校教师岗前培训及考试。

6.青年教师导师制工作安排与组织考核。

7.协助人事处完成高校教师资格证面试、试讲工作。

8.完成上级交办的其他工作。